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Oct

12

withコロナでもフル出社を継続。 コロナ禍においてもエンゲージメントを上昇させた組織作りとは?

Organizing : 株式会社エアークローゼット

Registration info

参加枠

Free

FCFS
11/100

Description

イベントの説明

コロナ禍は、私たちの働き方に大きな変化を与えました。

出社が当たり前だった世の中から、リモートワークの導入が進み、他社との打ち合わせにおいても、オンライン会議が日常的に使われるようになりました。

エアークローゼットでは、創業当時からこれまで、前例のないビジネスモデルを、スピード感をもって成長・拡大させ続けるため、組織開発において特に“コミュニケーション”を重視してきました。

コロナ禍におけるコミュニケーションのあり方については、当社でも、様々な議論や試行を幾度となく重ねてきましたが、 それでも、これまで組織づくりにおいて大事にしてきたことを継続するため、(緊急事態宣言下を除き)原則出社のスタイルを続けるという判断をしました。

このコロナ禍においても、エンゲージメントを高い水準で維持・上昇(※)させ続けてきたエアークローゼットが、組織づくりにおいて大事にしていることやその前提となる考え方、実施した具体的な施策などをお話しします。

コロナ禍におけるコミュニケーションのあり方や、エンゲージメント向上、組織作りに興味がある方は、ぜひお気軽にご参加ください!

※リンクアンドモチベーション社の提供するエンゲージメントサーベイにより算出されるスコアで、最高ランクであるAAAを実現

セミナー内容

  1. 自己紹介
  2. airClosetサービスのご紹介
  3. 組織作りについて
  4. 質疑応答
  5. まとめ

セミナー概要

 開催日時:2022年10月12日(水)12:00~13:00(11:45からアクセス可能)
 募集期間:2022年10月11日(火)23:59まで
 定員 :Zoomで配信するオンラインセミナーのため何名でもご参加いただけます。
 費用 :無料
 主催 :株式会社エアークローゼット

登壇者紹介

森本 奈央人

株式会社エアークローゼット
執行役員/アセット戦略室長

経歴:大学時代に公認会計士の資格を取得し、卒業後は監査法人トーマツに入所。主に上場企業の監査に従事。

新しい文化を作ろうとしているエアークローゼットの理念に魅力を感じ、2016年6月に㈱エアークローゼットに入社。
管理部門統括、CS/CRM統括、ファッション領域の統括を経て、HR・IRを統括するアセット戦略室長に就任。

Wantedly:https://www.wantedly.com/id/naoto_morimoto_d


■参加の流れ

Zoomウェビナーによるオンライン参加のみとなります(PC、スマホのどちらでも参加可能です)
・セミナー開催日の前営業日(10/11)にお申込みいただいたメールへ、オンラインでの参加方法をご案内します。

・PCやタブレットなどの端末と、インターネット環境が必要です。
・下記に接続し、事前に視聴環境の確認をオススメしております。
 テスト接続はコチラ (外部サイトにリンクします。)

●注意事項

※正確な情報をご入力いただけない場合、ご視聴をお断りする場合がございます。ご了承ください。

※本応募フォームで取得した回答内容および個人情報は、株式会社メンバーズグループ各社、および登壇者がお取り扱いいたします。

※お問合せ先

[株式会社エアークローゼット]

 MAIL:recruit@air-closet.com

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Feed

fujikawa

fujikawa published withコロナでもフル出社を継続。 コロナ禍においてもエンゲージメントを上昇させた組織作りとは?.

09/26/2022 16:52

withコロナでもフル出社を継続。 コロナ禍においてもエンゲージメントを上昇させた組織作りとは? を公開しました!

Group

株式会社エアークローゼット

Number of events 7

Members 124

Ended

2022/10/12(Wed)

12:00
13:00

Registration Period
2022/09/26(Mon) 16:00 〜
2022/10/12(Wed) 11:00

Location

(場所未定)

Organizer

Attendees(11)

maki

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muranakamura

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TakaMiura

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かたかた

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TakayaNakanishi

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SHIN

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T460904

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asami-shirota

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y_temp2

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pomera

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